Mediation

Streiten und Konflikte gehören zum Leben. Ungelöste Konflikte stellen aber auf Dauer eine Belastung dar und enden nicht selten vor Gericht.

 

Die Mediation ist eine außergerichtliche Alternative zur Lösung von Konflikten. Mit Hilfe der strukturierten Vorgehensweise des Mediators wird auf Grundlage der Interessen der Konfliktpartner gemeinsam eine Win-Win-Lösung angestrebt.

 

Im Unterschied zum gerichtlichen Verfahren gibt es in der Mediation keine Gewinner oder Verlierer sondern mit Unterstützung des "neutralen Dritten" wird eine für beide Parteien akzepable Lösung erarbeitet.

 

Voraussetzung für die Mediation ist, dass die beteiligten Personen die Situation verändern wollen und offen sind für eine gemeinsame Lösung.

 

In der Mediation werden keine Schuldigen gesucht sondern es wird ein Raum geschaffen um respektvoll und fair über schwierige Angelegenheiten zu sprechen. Die Beteiligten erhalten die Möglichkeit Ihren Standpunkt zu erläutern und den Standpunkt der Gegenpartei zu verstehen ohne den eigenen Standpunkt aufgeben zu müssen.

 

Themen für die Mediation sind beispielsweise:

  • Berufliche Konflikte
  • Konflikte in Vereinen
  • Mobbing
  • WG-Streitigkeiten
  • Paar-Mediation
  • Nachbarschaftskonflikte

Mut ist, was es braucht,

um aufzustehen um seine Meinung zu sagen.

Mut ist auch, was es braucht,

sich hinzusetzen und zuzuhören.

(Sir Winston Churchill)